فرنسا تعيش ازدهار الأمهات اللواتي شرعن في بدء أعمالهن التجارية الخاصة، طفرة في ريادة الأعمال تتبع في أعقاب الولايات المتحدة وتشكل ارتياحًا للعديد من النساء اللائي لديهن أطفال.
يقدر بحوالي سبعة ملايين mompreneurs، أنت سيدات أعمال يحققن المصالحة المحلية والمهنية بطريقتهن الخاصة ، وليس بدون جهد. النساء اللائي تتراوح أعمارهن بين 25 و 40 سنة في المتوسط ، أكملن التعليم العالي ومعظم المناصب المتوسطة المشغولة قبل الشروع في المغامرة وحدها.
النساء هن اللائي قررن أثناء الحمل أو بعد الولادة مواجهة مشروع مهني شخصي ، تاركين وظائفهن السابقة التي ربما لم تكن ترضيهن بما فيه الكفاية أو لا تتناسب مع ما يريدن مع فرد جديد في الأسرة.
يفعل الكثيرون ذلك حتى عندما يعودون إلى العمل ، وبعد إجازة الأمومة ، و إثبات أن المصالحة غير ممكنة. في هذا ، لا تتمتع فرنسا ولا الولايات المتحدة بميزة. الشركات (السياسيون والمجتمع ...) لا تثق في فوائد التوفيق. مع هذه البانوراما ، ليس من المستغرب أن لا ترغب النساء العاملات (النمط التقليدي) في إنجاب المزيد من الأطفال.
ولكن ماذا لو قررت الجداول الزمنية ، ومن الذي يعمل في المنزل ، ومن الذي يقرر عمليات النقل ، من يمكنه العمل مع أطفالك؟ أعتقد أنها ميزة رائعة ، والآن عليك فقط معرفة ما الذي يجب العمل عليه. لذلك الإبداع إلى السلطة. الإبداع وروح المغامرة ، لأنك لا تعرف أبدًا كيف ستنجح الأعمال ...
لكن بينما نعرف ما إذا كان يعمل أم لا ، فنحن لسنا هادئين mompreneurs أو mammo رجال الأعمال لديهم دعم مالي لتطوير مشاريعهم، المرافق البيروقراطية التي تمهد الطريق في بلدان مثل فرنسا والولايات المتحدة.
صعود mamiemprendedoras
في فرنسا ، هناك العديد من الأسباب التي غذت طفرة الأم ورجال الأعمال.
- مع أكثر من 800000 ولادة في السنة ، فإن سكان الدولة الفرنسية هم أبطال أوروبا في الولادة.
- بالإضافة إلى ذلك ، فإن الأمهات هن الأكثر نشاطًا في القارة ، حيث يبلغ معدل النشاط 80٪ في حالة الأطفال.
- هذا مرتبط بآليات الشركات: وفقًا لبيانات من دراسة أجرتها شركة Regus ، المتخصصة في إدارة العمل في المنزل ، يخشى 41٪ من أرباب العمل من قلة المرونة في الموظفين الأم و 29٪ خائفون إجازة أمومة جديدة. ما قلناه من قبل.
- إن الإصلاح الأخير لحالة رجل الأعمال ، الذي أدى إلى إضفاء الطابع الديمقراطي على إنشاء الأعمال التجارية في تربة الغال ، ينضم إلى المساعدات التي تمنحها الحكومة الفرنسية للمفرج عنهم حديثًا. منذ بدء نفاذه في عام 2009 ، قام أكثر من 500000 شخص بالتسجيل في هذه الصيغة التي تسمح لجميع الفرنسيين ببدء أعمالهم ببساطة وبسرعة ، مع أي أوراق ، بالكاد تلبي متطلبات معينة.
- أضف إلى ذلك المزايا الضريبية لهذا النوع من الأعمال.
العمل عن بعد كحليف
المفتاح في هذه الشركات الجديدة التي تديرها الأمهات هو العمل عن بعد ، وخاصة العمل من خلال الكمبيوتر. التقنيات الحديثة وتطوير التجارة عبر الإنترنت تسهل إدارة جداول أعمال العمل والأسرة.
تقول 79٪ من سيدات الأعمال أنهن أنشأن شركتهن للحصول على الاستقلال و 62٪ منهن يتمتعن بمزيد من المرونة لدمج رعاية الأطفال مع شؤونهن.
وهذا ما يفسر السبب في أن معظم رائدات الأعمال أنجبن شركتهن القطاعات ذات الصلة بالتكنولوجيات الجديدةأو تلك التي تسهل العمل عن بُعد ، مثل الخدمات الاستشارية أو التجارية (الاتصالات ، وتقديم المشورة التجارية) ، والخدمات للشخص والتجارة عبر الإنترنت.
يعد الدعم بين هؤلاء النساء ضروريًا ، وهناك العديد من مواقع الويب التي تجمع بين الخبرات والشكوك والمشورة ، مثل بعض الاجتماعات ("mamicafés" ، وكم أحب الاسم).
كان بعض المشاكل لديها ...
تشرح إدويج ، وهي أم لطفلين ذهبت إلى الأعمال التجارية عبر الإنترنت لملابس الأطفال ، ذلك
أكبر ميزة هي المرونة التي تسمح لك ، على الرغم من أنك يجب ألا تخدع نفسك: في النهاية تعمل مرتين ولا تنقطع أبدًا. وضع ميدالية سيدة الأعمال بجانب الأم ليس بالأمر السهل. على العكس ، يزن اثنان غالون أكثر من واحد.
وفقًا لجمعية من رواد الأعمال بالممام ، يدرك 86٪ أن تقاسم المساحة المحلية والمهنية يجبرهم على العمل خلال عطلات نهاية الأسبوع أو في فترة ما بعد الظهر (كيف يبدو هذا بالنسبة لي؟) ، بينما 54٪ فقط من أصحاب الأجور إنها كذلك. 58٪ يشرحون أنه على الرغم من المغامرة ، لا يزال لديهم صعوبات في إدارة كل شيء.
والآباء المغامرين الذين تركوا عملهم السابق لتغيير حياتهم مع الأطفال؟ هل سيكون لهذا الجهد المزدوج علاقة به حتى يقرروا القيام بهذه المغامرة؟ هل كان العمل في المنزل ، وهل وسيظل كذلك للنساء؟ أم أنهم لا يرون الحاجة إلى ترك وظائفهم القديمة لأن لا شيء يتغير هناك بالنسبة لهم؟ أسئلة كثيرة لمساحة صغيرة جدا ، دعوة بسيطة للتفكير.
بالتأكيد ، على الرغم من حصولهم على مساعدة ودعم أقل ، إلا أن بعض هؤلاء القراء من بين قرائنا mompreneurs أو mamiemprendedoras ، الأمهات العاملات لحسابهن الخاص الذين قرروا تغيير طريقة عملهم مع أطفالهم
