منظمة العمل الدولية تتوقع أ انخفاض في معدلات بطالة الشباب خلال السنوات القليلة المقبلة ، ومع ذلك سوف يحدث فقط في الاقتصادات المتقدمة.
على الرغم من أن السبب (في جزء كبير منه) ليس بسبب التحسينات في سوق العمل في الأخير ، ولكن بل حقيقة أن عددًا كبيرًا من الشباب قد توقف عن البحث عن عمل. لا يتم اعتبار هؤلاء الشباب المحبطين عاطلين عن العمل.
تجدر الإشارة إلى أنه على الرغم من أن التوقعات الجديدة تظهر انخفاضًا تدريجيًا في معدل بطالة الشباب في الاقتصادات المتقدمة: من 17.5 في المائة هذا العام إلى 15.6 في المائة في عام 2017 ، هذا الرقم أعلى بكثير من معدل 12.5 في المئة المسجلة في عام 2007 ، قبل بدء الأزمة. لن يكون الانخفاض المتوقع في بطالة الشباب في منطقة الاقتصادات المتقدمة كافيًا لخفض المعدل العالمي ، وبالتالي ستكون بطالة الشباب العالمية في عام 2017 12.9 في المائة.
يوضح هذا الجدول التوقعات في تذبذب النسب المئوية لبطالة الشباب ، حسب مناطق الكوكب. نجد أن اقتصادات شرق آسيا وأمريكا اللاتينية سوف تتأثر أيضًا بانخفاض الصادرات إلى الاقتصادات المتقدمة ، أو أنه في شمال إفريقيا والشرق الأوسط ، ستبقى المعدلات أعلى من 25 في المائة خلال السنوات القليلة المقبلة.
يحتاج العمال الشباب إلى الدعم
حتى في البلدان التي تسجل العلامات الأولى لاستعادة الوظائف وحيث تنشأ فرص عمل جديدة ، العديد من الشباب العاطلين عن العمل يجدون صعوبة في العثور على عمل.
هذا يؤدي إلى إحباط وزيادة معدلات "ni-ni" (لا يعملون أو يدرسون أو يتلقون التدريب) بين الشباب ، كما أوضح إيكهارد إرنست ، رئيس وحدة اتجاهات التوظيف في منظمة العمل الدولية.
يمكن للأنظمة التي تقدم ضمانات وظيفية وتولي أهمية للتدريب أن تساعد في جعل الناس يبحثون عن عمل خارج الشارع ودمجهم في أنشطة مفيدة ، وبالتالي توفير الحماية ضد الأزمات الاقتصادية في المستقبل. وفقًا لوثيقة أعدها الخبير ذكرت "هذه الأنواع من الضمانات للشباب يمكن أن يكون لها تكلفة محدودة للغاية: أقل من 0.5 في المئة من الناتج المحلي الإجمالي في الدول الأوروبية"
في أوقات الضغط على المالية العامة ، يمكن اعتبار ذلك عبئًا ثقيلًا آخر ، لكن سيكون أقل من التكاليف الإضافية التي يولدها الشباب عندما يكونون عاطلين عن العمل لفترة طويلة، بالإضافة إلى فقدان المزيد من الاتصال مع سوق العمل.
ألن يكون الوقت قد حان لاتخاذ إجراء؟
في مؤتمرها السنوي في يونيو 2012 ، اعتمدت منظمة العمل الدولية قرارًا لصالح اتخاذ إجراءات فورية ومتجددة ومحددة تهدف إلى معالجة أزمة بطالة الشباب.
يقترح القرار مجموعة من التدابير المؤكدة والمثبتة في خمسة مجالات: سياسات الاقتصاد الكلي ، قابلية التوظيف ، سياسات سوق العمل ، تطوير روح المبادرة وحقوق الشباب. يشدد على الحاجة إلى التوازن والاتساق والتكامل بين التدابير السياسية.
الحكومات والشركاء الاجتماعيين مدعوون إلى:
صالح النمو مع ارتفاع معامل العمالة وخلق العمل اللائق من خلال سياسات الاقتصاد الكلي ، والتوظيف ، وسياسات سوق العمل وحقوق الشباب ، وضمان الاستدامة المالية والميزانية.
تعزيز سياسات الاقتصاد الكلي والحوافز المالية التي تدعم العمالة، وتعزيز الطلب الكلي ، وتحسين الوصول إلى التمويل وزيادة الاستثمارات الإنتاجية ، مع مراعاة مختلف الأوضاع الاقتصادية في البلدان.
تبنى تدابير محددة ومستدامة ماليا، مثل السياسات والتدخلات المضادة للدورات الاقتصادية التي تحفز الطلب وبرامج التوظيف العامة وأنظمة الضمان للشباب وبرامج البنية التحتية ذات معامل عال من العمل والأجور وإعانات التدريب وغيرها من التدخلات لصالح عمالة الشباب. يجب أن تضمن مثل هذه البرامج المعاملة المتساوية للعمال الشباب.
قد تساعد قيمة الجهد والعقلية الإنتاجية والقدرة على التكيف شبابنا ، ولكن للتغلب على الإحباط ، يجب أن يتم تقديم إطار عمل اجتماعي اقتصادي لديهم رؤية إيجابية للمستقبل.
