أن الرضاعة الطبيعية لها فوائد كبيرة للطفل والأم معروفة للجميع. إنه الأفضل لكليهما ، سواء من الناحية الغذائية أو العاطفية أو للوقاية من الأمراض بالنسبة للآخر.
لكن مزايا الرضاعة الطبيعية تتجاوز الفاعلين الرئيسيين في الفيلم ، الأم والطفل. من الصعب رؤيته ، لأنه ليس تأثيرًا مباشرًا ولأن العديد من رواد الأعمال يعتقدون أن الوقت قد حان للطفل وليس للعمل ، ولكن الشركات تستفيد أيضا من الرضاعة الطبيعية.
كيف يستفيدون؟ بشكل عام ، ينمو الرضع الذين يرضعون رضاعة طبيعية بشكل صحي ، مما يقلل من الحوادث الصحية بنسبة تصل إلى 35 ٪ في السنة الأولى للطفل ، وبالتالي ، الحد من التغيب عن الأمهات بين 30 ٪ و 70 ٪.
من جانبها ، فإن الموقف الإيجابي للشركة تجاه الرضاعة الطبيعية يجعل النساء يشعرن بالدعم ، لذلك يعزز الولاء ويساعد على الرضا الوظيفي ويزيد من إنتاجية الأمهات العاملات.
الرضاعة الطبيعية هي استثمار يجعل الشركات مربحة. إذا تحدثنا من حيث الأرباح ، وفقًا لدراسات أجرتها منظمة العمل الدولية واليونيسيف ، في المتوسط تحصل على عودة ثلاثة دولارات لكل واحد مستثمر.
تؤكد الأبحاث التي أجريت في كندا وفنلندا والسويد والولايات المتحدة أن الشركات التي دخلت في تدابير مواتية للعائلات لديها تخفيضات كبيرة في معدل دوران الموظفين وتكاليف التدريب والتغيب.
من المأمول أن يتفهم رواد الأعمال أن الرضاعة الطبيعية ليست ميزة لصالح الأمهات ، ولكن دعمها التزام للمجتمع كما يفيدهم.
هناك حاجة لاتخاذ تدابير عميقة من قبل السلطات وأرباب العمل الذين يزودون الأمهات العاملات بما يحتاجون إليه حتى يتمكنوا من العمل وإرضاع أطفالهن لفترة أطول.
