هل من الممكن أن يتغير شيء في عالم الأمومة والأبوة؟ نعم ، هذا ممكن ، على الرغم من أننا يجب أن نحلل البيانات جيدًا لمعرفة ما هي الاختلافات الناتجة. أتحدث عن تقرير "العمالة والأمومة: عقبات وتحديات التوفيق بين العمل والحياة الأسرية" ، الذي حرره فونكاس ، والذي يقول أنه في السنوات العشر الماضية زادت نسبة الرجال الذين يأخذون إجازة لرعاية أطفالهم.
إجازة لرعاية أطفالك؟
هذا صحيح هذا هو أن نسأل الشركة لوقت إضافي ، لا راتبلتكون قادرة اعتني بطفلك أو أطفالك. ليس من غير المألوف ، حقًا ، رؤية النساء اللائي يقمن بذلك. إنهم حاملون ، لديهم طفل ، يعتنون به أثناء إجازة الأمومة ، وعندما يضطرون للعودة إلى العمل ، يقررون الاستمرار في رعاية الطفل ، إما لأنهم لا يجدون بديلاً يناسبهم (الأجداد ، الحضانة ، إلخ) ، إما عن طريق قناعة ، إما ... (لأن هناك المئات من الأسباب).
والخبر في هذه الحالة هو أن هناك المزيد والمزيد من الرجال الذين يقومون بذلك ، وأنه من إجمالي عدد الأشخاص الذين يقيمون في المنزل مع إجازة ، تجاوزت نسبة الرجال من 3.33 ٪ في عام 2005 إلى 5.99 ٪ في عام 2015. ونتيجة لذلك ، زادت نسبة النساء من 96.7 في المائة إلى 94.1 في المائة.
لذلك هناك عدد أقل من النساء من الإجازة؟
لا ، في الواقع هناك ما هو أكثر ، لأنه في هذه السنوات العشر ارتفع عدد الإجازات لرعاية الأطفال بنسبة 10.6 ٪ (من 28،403 عام 2005 إلى 31،435 عام 2014). ما يحدث هو أنه عندما يتعلق الأمر برؤية عدد الرجال وعدد النساء في المجموع ، يتم الآن رؤية المزيد من الرجال.
المزيد من الرجال ، لكن عددهم قليل للغاية ، لأننا نواصل الحديث عن 94.1 ٪ من النساء مقارنة ب 5.99 ٪ من الرجال. ربما يجب أن نحاول معرفة سبب حدوث ذلك. كما قرأنا في El Periódico ، يقول التقرير أن هناك "تحسن طفيف في توزيع الأحمال" في الأزواج ، والذي يبدو أنه يعني ضمنا ، كما قلت في البداية ، أن شيئا ما قد تغير.
ومع ذلك ، لا أريد أن أكون متشائماً ، فنحن لا نزال في أزمة ، والوظائف غير مستقرة للغاية ، وليس لدى الرجل دائمًا وظيفة أفضل ، أو أكثر استقرارًا. هل يمكن أن يكون لدى النساء في بعض الحالات مزيد من الاستقرار أو راتب أفضل وأنهن حينئذٍ اخترن أخذ إجازة لرعاية الأطفال؟ أم أن الرجال أصبحوا أكثر وعياً بالتزاماتهم تجاه أسرهم؟
ربما لو كانت إصابات الأب أكثر انتشارًا ...
وكيف يمكن للوالدين الانخراط بشكل أكبر في هذا الصدد؟ إنه أمر صعب للغاية ، لأن الشخص الذي يتوقف عن أخذ إجازة الأمومة هو الأم. صحيح أن الآباء يمكن أن يشاركوا ، ولكن من المعتاد لها أن تفعل 16 أسبوعًا ثم تمديده مع الإجازات وساعات الرضاعة الطبيعية. عند هذه النقطة ، فإن الأم هي بالفعل مقدم الرعاية الرئيسي للطفل والأب هو الذي يعطي يدًا صغيرة عندما يصل إلى المنزل.
في هذه الحالة ، يبدو من الأسهل عليها متابعة رعاية الطفل بدلاً من اتباعه. أسهل في العادة: لديها كل شيء آخر باليد ، وهي تعرف الطفل أكثر ، والطفل يعرفها أكثر ، وفي العديد من الحالات يفضلها بهذه الطريقة. لا أريد حتى أن أتخيل ما كان سيخبرني مريم إذا كنت قد اقترحت شيئًا كهذا.
والحقيقة هي أن هناك بلدان حيث سيكون أسهل. أنا أتحدث عن الشمال ، بطبيعة الحال ، حيث الخسائر الأبوية واسعة جدا وبعد ذلك يصبح الأب أيضًا مقدم الرعاية الأساسي للطفل. يقضي معه الكثير من الوقت معه ، ما لم يكن هناك حلمة في الوسط ، فإنهم قادرون تمامًا على رعاية أطفالهم في الوقت الذي يستغرقه (وفي حالة الرضاعة الطبيعية يعطونهم الحليب المستخرج إذا لزم الأمر).
لكن هنا الشيء أقصر بكثير ، لأننا نفعل ما نستطيع. في كثير من الأحيان نعود إلى المنزل وهناك كل شيء نفعله (ليس توبيخًا ، فمن الطبيعي). ثم نأخذ الطفل إليها للاستحمام ، ثم نرده لأنها تبكي وتبحث عنه ، ولذا فإننا نكرس أنفسنا لإعداد الغداء أو العشاء وجمع كل ما لدينا من وقت في المنزل.
على أي حال ، ماذا هذا ليس سهلا، ولكن نعم ، أود أن أعتقد أن هناك شيئًا ما يتغير وذاك الآباء والأمهات على نحو متزايد "الآباء".
