لا يمكن إنكار أن جميع السياسيين والشركات والمؤسسات وغيرها يعظون عمليا بأن المساواة بين المرأة والرجل موجودة في مجتمعنا ، حيث أن الأمثلة هي أكبر عدد من النساء في البرلمان أو مناصب أخرى يمكن أن يشغلنها. الشركات تفعل شيئًا مماثلاً ، ولكن هناك أيضًا واقع ملموس ، في ظل هذه الظاهرة من المساواة ، تظهر التحيزات التي يمكن أن توفر ، على سبيل المثال ، حمل الموظف.
في الأطفال وأكثر ، أبلغنا بالفعل في بعض الحالات عن حالات يكون فيها التمييز على الحمل واضحًا ، على الرغم من أن هناك حالات يمكن أن يكون فيها النظام خاطئًا لأنه لا يأخذ في الاعتبار بعض العوامل كما في حالة ما بعد العمى في الفحص الضمان الاجتماعي مع أمي في المستقبل.
اليوم نحن نعرف قصة آنا ، الأم التي تم فصلها بسبب الأمومة من قبل مجلس المدينة في بلدتها. منذ بضع سنوات ، كان يطالب العدالة بالعودة إلى وظيفته ، وقد أعطاه العدل كل الأسباب. ومع ذلك ، على الرغم من هذا الدعم القيم ، لا تستطيع هذه الأم العودة إلى عملها في مبنى البلدية لأنه يجادل بأنه لا يوجد أموال في الميزانية لتغطية ذلك. كان العمل قبل الحمل ، لذلك لا تتمتع هذه الحجة بصحة كبيرة ، بالإضافة إلى أنه من الضروري أن تكون متسقًا ونتحمل الأخطاء ، إذا لم يكن هناك مال ، فالشيء نفسه هو عقد اجتماع غير عادي والتقاط المشكلة لإيجاد حل. آنا ليس لديها أي خطأ على الإطلاق وأقل بكثير من ابنتها البالغة من العمر عامين ، وبالتحديد هذه هي السنوات التي لم تنجح فيها هذه الأم في الفصل التعسفي الذي حدث.
تحافظ آنا على موقفها ونضالها ، ومن القانون إعادة وظيفتها ومعرفة الظروف التي حدث فيها الفصل.
على ما يبدو ، في الشهر السابع من الحمل ، حدثت عدة نزيفات يمكن أن تعرض حياة الطفل في المستقبل للخطر ، أخبره الطبيب أنه يجب عليه الحفاظ على الراحة المطلقة وبالتالي أبلغ العمدة ، في 7 أيام ، حدثت المفاجأة عندما تلقى اتصال إقالته.
الأكثر إثارة للسخرية هو التبرير الذي قدموه له ، وقال إنه وداعاً لجميع الأمهات عندما كنّ حوامل ثم قُبلن بعد ذلك. والحقيقة هي أنه لا تزال هناك حالات في جميع المجالات التي يمثل فيها الحمل عائقًا في العمل والحل الأكثر قابلية للتطبيق هو الفصل.
من الضروري إدانة هذا النوع من الحقائق حتى يتم اعتبار الحمل نهائيًا وضروريًا لاستمرارية العالم ، ومن ثم فإن البلديات هي التي ترث معدل المواليد المنخفض لمدينتهم أو مدينتهم. لن يضر ذلك العمدة الذي أطلق آنا لإلقاء نظرة على لوائح الحكومة الإسبانية بشأن الحمل والعمل.
حظا سعيدا آنا!
