ظهرت أخبار مؤخرًا أعتقد أنه من المثير للاهتمام التعليق عليها مع قرائنا ، لأنه على الرغم من أنها تشير حصريًا إلى Navarra ، فإنني متأكد من أنها مسألة بالنسبة للأمهات الحديثات وأصبحت شركائهن مصدر قلق حقيقي ونادراً ما يعالجها عالم الأعمال : الحمل والرضاعة الطبيعية في العمل.
حذرت الدراسة التي أجرتها إدارة الصحة المهنية في UGT من أن 33 بالمائة من تقييمات المخاطر التي أجرتها شركات Navarre لا تفكر في المخاطر المحددة المتعلقة بحماية العاملات الحوامل وأن 81 بالمائة لا تفعل ذلك عندما يتعلق الأمر بالرضاعة الطبيعية.
هذا يشير ، وفقا لمؤلفي الدراسة ، أن تمنع العديد من الشركات النساء من التعرض لمخاطر أثناء الحمل أو الرضاعة الطبيعية وليسوا على استعداد لإجراء تغييرات على الوظائف التي سيتم نصحها إذا تم النظر فيها في خطط الصحة المهنية.
كما يشيرون إلى أنه على الرغم من حدوث بعض التحسن ، فقد زاد عدد الشركات التي لديها بروتوكول عمل عندما تتواصل العاملات مع حملها ، إلا أنها لا تزال 30 في المائة فقط منه ، وهذا النوع من الوثائق سيساعد المرأة كثيرًا في العثور على تسهيلات لنقلها في الشركة أو لتسليم المستندات التي تجعلها المستفيدة من المنفعة إذا لزم الأمر إذا لم تكن هناك وظائف متوافقة في نفس الشركة.
في نافارا ، لا تزال المرأة تعاني من مشاكل في وظائفها بسبب الحمل والرضاعة، لأنهم يخشون فقدان وظائفهم أو لديهم مشاكل في ممارسة حقوقهم بسبب العقبات التي وضعت من نفس الشركة ، وهو موقف ، كما قلت في بداية هذا المنصب ، أخشى أنه يمكن تعميمه في جميع أنحاء إسبانيا.
عبر | Europapress.Navarra على الأطفال وأكثر | إرشادات حول المخاطر المهنية أثناء الرضاعة الطبيعية ، هل تتناولين الحليب في المرحاض؟
