لا يمكننا أن ننكر أننا نسير على الطريق الصحيح ، وننجح في اتخاذ خطوات ملتزمة بالعمل والمصالحة الأسرية ، مثل الزيادة في إجازة الأبوة المدفوعة الأسابيع. ولكن لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به.
وكذلك "أنا أدرس التوفيق والأسرة" ، التي تنفذها العلامة التجارية لرعاية الأطفال Suavinex: 86.3٪ من العائلات لا تجد تدابير كافية للتوفيق القائمة اليوم ، مثل إجازة الأمومة المدفوعة أو الحد من ساعات العمل تصل إلى 12 سنة للقاصر. وبالإضافة إلى ذلك، 67.1٪ من العائلات الإسبانية تقول إن الأمومة تعاقب المرأة بالتوفيق.
ساعات العمل الطويلة ونقص المساعدات المالية
تعد جداول العمل ، التي أشار إليها أكثر من 80٪ من المجيبين ، ونقص المساعدة المالية (65٪) من أبرز مشكلتين عند التوفيق ، يليهما عدم وجود دعم من السلطات العامة ( 49.5٪) ونقص الموارد الاقتصادية وانخفاض الأجور (44.5٪).
هذه هي القضايا الهامة ، والتي تعني المطالبة التاريخية من قبل الأسر. لكن وفقًا لبيانات هذه الدراسة ، التي أجريت في شهر مايو وشاركت فيها 947 أسرة ، هناك المزيد من الاستنتاجات التي تدعم الحاجة إلى تحسين التوفيق في إسبانيا.
في الأطفال وأكثر من ذلك تتحدث الأرقام: المسؤولية المشتركة في رعاية الأطفال بين الآباء والأمهات ، لا تزال بعيدة العيوب الرئيسية التي تجدها العائلات للتوفيق هي:
- مواعيد العمل (82.8 ٪)
- نقص المساعدات المالية (65٪)
- عدم وجود دعم من السلطات العامة (49.4٪)
- نقص الموارد الاقتصادية ، انخفاض الأجور ، (44.5٪)
- عدم وجود شبكة دعم ، مثل البيئة الأسرية (15.85٪)
قلة الدعم من الزوجين (10.5٪)
بين المساعدات ، 90 في المئة من المستطلعين يتحدثون عن الحاجة إلى يدعم أن تخفيف العبء الاقتصادي الذي ينطوي على وصول عضو جديد إلى الأسرة: دفع شهري للطفل (29.1 ٪) ؛ المزيد من المدارس المجانية أو المدعومة (26.2٪) ؛ فحص الطفل (17 ٪) وفحص الحضانة (9 ٪).
لكن إذا وضعنا على نطاق أوسع وقت إجازة أمومة أو مساعدات مالية ، فإن 69.6٪ من الأمهات يقولون إنهن يفضلن إجازة أمومة أطول مقارنة بـ 27.8٪ يفضلن المزيد من المساعدات المالية.
المرأة لديها المزيد من المتاعب التوفيق
تقول 62.4٪ من النساء أنهن يواجهن مشاكل في التوفيق بين الحياة الشخصية والعائلية والمهنية قال 68.7٪ من أفراد العينة بأنهم يعتقدون أن دور الأمهات لا يقل أهمية عن دور شركائهمأكد 82.7٪ أن درجة مشاركتهم أكبر من درجة شريكهم.
في الأطفال وأكثر من ثلاث نساء في إسبانيا أتمنى لو كان لدي طفلان على الأقل: قلة التوفيق والمال ، أسباب لعدم تحقيق ذلك على الرغم من أن 57.7٪ يقولون أن هناك مسؤولية مشتركة في منزلهم وأن جميع أعضاء المنزل يتعاونون بطريقة متناسبة ، فإن 67.1٪ من المجيبين يقولون إن الأمومة تعاقب النساء ، مقابل 9.8٪ يعتقد أن يعاقب الرجال.
علاوة على ذلك ، تعتقد النساء أن إجازة الأمومة تقصر وستطيلها (96.7٪). وفقًا للمجيبين ، ستكون فترات الإجازة المثالية للأمهات سنة واحدة (54.6٪). ثم ، 37 ٪ يتحدثون عن ستة أشهر و 7.1 ٪ فقط يعتقدون أنه يجب أن يستمر أكثر من عام.
الآباء ليس لديهم الأمر بسهولة أيضا
55.5٪ من أفراد العينة يعتقدون أن الآباء ليس لديهم مرافق للاستفادة من تدابير التوفيق الأخرى ، باستثناء إجازة الأبوة ، مثل انخفاض ساعات العمل أو تراكم ساعات الرضاعة الطبيعية.
أنها تضمن أن هذا يمكن أن يؤثر على المسؤولية المشتركة ، منذ ذلك الحين 69.1٪ يرون أن تمديد فترة إجازة الأبوة كان سيسمح لهم بزيادة درجة المسؤولية المشتركة في المنزل، مقارنة مع 30.9 ٪ الذين لا يعتقدون ذلك.
في الأطفال وأكثر كيفية التقدم بطلب للحصول على إجازة الأبوة لمدة ثمانية أسابيع: دليل الإجراء خطوة بخطوةفي الواقع ، 69.6٪ أحبوا الزيادة الأخيرة في إجازة الأبوة وهم يعتقدون أنه كان من الضروري توسيع نطاق الأمومة. وجد 16٪ فقط من الآباء الذين شملهم الاستطلاع أن التوسيع جيد ، بينما لا يزال هناك 13.7٪ ما زالوا يعتقدون أنه لم يكن من الضروري توسيعه لأنه كان من المهم تمديد إجازة الأمهات.
أما بالنسبة للوقت للتأهل لإجازة الأبوة ، يعتقد 80.4٪ من أفراد العينة بأنهم يجب أن يكونوا قادرين على الاختيار وفقًا لاحتياجات الأسرة حتى عمر محدد للطفل ، مقارنة بـ 18.5٪ ممن يعتبرون أنه يجب أن يؤخذ في نفس الوقت مثل عمر الأم.
إطار المصالحة المثالي
وبالتالي ، وفقًا للنتائج التي خلصت إليها الدراسة ، تلتزم العائلات بما يلي:
- الحوافز الاقتصادية لتشجيع زيادة معدل المواليد.
- إجازة أمومة مدتها سنة واحدة.
- إجازة أبوة غير قابلة للتحويل وبنفس مدة إجازة الأم. يخضع للاختيار الحر وفقًا لاحتياجات الأسرة حتى عمر الطفل المحدد.
- مزيد من المساعدة للعائلات (شهرياً لكل طفل ، عدد أكبر من مدارس الحضانة ، فحص طفل لكل مولود).
- جداول العمل أقصر.
صور | ستوك
